Nemea Appart’Hotel propone oggi 19 residenze, situate in posizioni strategiche nel cuore delle città o in prossimità del mare, accessibili ai vostri collaboratori a condizioni preferenziali e con una gestione semplice e senza vincoli per il vostro CSE.
Pensiamo a tutto noi… così voi potete offrire un vantaggio concreto, utile e davvero apprezzato.
Che abbiate già collaborato con noi in passato o che desideriate riattivare la partnership, beneficiate di un accompagnamento dedicato: un team interamente specializzato nei CSE è a vostra disposizione per costruire insieme soluzioni su misura, pensate per i vostri beneficiari e collaboratori.
Coup par coup, lineare, allotment, carte regalo: scegliete la formula più adatta alle vostre esigenze, al vostro budget e alle vostre preferenze.
Il contratto “Coup par Coup”
Nessun impegno finanziario da parte del Comitato Aziendale. Non avete tempo da dedicare alla gestione delle prenotazioni? Grazie a un codice partner, il dipendente contatta direttamente Nemea Appart’Hotel per effettuare la propria prenotazione. Gli sconti variano dall’8% al 12% e sono validi tutto l’anno, anche durante le vacanze scolastiche (compresi luglio e agosto). L’accesso ai servizi delle residenze è libero e gratuito (piscine interne ed esterne riscaldate, sauna, hammam, vasche idromassaggio, ecc.).
Il contratto lineare
Le riduzioni più vantaggiose, fino al 50%!
Il Comitato Aziendale si impegna su una o più destinazioni per un minimo di 8 settimane.
L’allocazione
Nemea Appart’Hotel mette a disposizione del CSE, senza alcun impegno finanziario, un contingente di alloggi su una o più destinazioni, con sconti dal 12% al 20%.
A una data prestabilita, il Comitato Aziendale comunica l’elenco delle prenotazioni confermate e Nemea Appart’Hotel riprende gratuitamente gli appartamenti non occupati. Successivamente, il CSE può continuare a effettuare prenotazioni “coup par coup”, secondo necessità.